社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境、また女性技術者を増やし女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。 計画期間　令和4年11月1日～令和9年10月31日までの5年間 目標：年次有給休暇の取得促進を図る...